Vilka är dina viktigaste insikter i livet som du försöker leva efter? Utan närmare eftertanke eller timmar av reflektion så kom dessa tre insikter till mig. Jag triggades av ett inlägg från en vän och talarkollega. Och lika snabbt satte jag dem på pränt. Tror att de också kan hjälpa dig.
Tre viktiga insikter som hjälper mig.
1. Ger du inget, får du inget.
Var omtänksam, hjälp när du kan (även om jag inte alltid har tiden eller lusten). Vi lever på planeten tillsammans. Köper din första punkt helt och fullt, lämna en plats eller person bättre än du fann den/hen.
Brukar komplettera med: gör jag inget, händer inget! Jag är en energifylld person som vill ”göra”, men väljer numera kraftigt i vilka sammanhang och med vem.
2. Fokusera på det du kan göra något åt.
Vad är viktigt, vad är värdefullt, vad kan jag påverka. Vad behöver jag för att må bra? Var positiv, se möjligheter. Lös det som behöver lösas.
Allt behöver inte ”lösas”, det kommer passera ändå. En avgörande lärdom som jag fått med mig tidigt, men kanske först nu är riktigt bekväm med. Se det lilla och det vackra du har runt dig. Uppskatta livet.
3. Låt passionen och glädjen få ta plats.
Jobba med saker du älskar. Med människor du gillar. I sammanhang där du kan vara den är. Sluta aldrig att vara nyfiken, lära nytt, sätta dig i nya sammanhang. Ger nya perspektiv på arbetslivet, livet, människor och världen i stort. Uppskattar tryggghet, älskar variation.
Skickar bollen vidare:
När det våras är det lätt att ha "sol i sinne", men annars då..? Vi fastnar lätt i det som stör, som kanske inte ens är sant. Vi fastnar lätt i det vi inte har, istället för att ta tillvara allt det andra. Vi dras lätt med i andras oro, när vi själva kanske mår alldeles förträffligt! Här ger jag dig några grundläggande tankar.
Alla som jobbar med organisations- och medarbetarutveckling borde lära sig att se och förstå tystnadskultur. Vill du lära dig mer om det goda ledarskapet får du ibland dyka in på den mörka sidan - det har vi gjort! Mekanismer, beteenden och signaler. Ledarskapets inverkan och vad som krävs för att motverka, såväl som hur du kan stötta andra (och själv förstå!) när du själv är mitt i den. Du vänjer dig fort!
Visslar du på väg till jobbet eller visslar du för att du behöver hjälp att komma därifrån? I det första fallet behöver du troligen inte tänka så mycket på eller oroa dig för en tystnadskultur och det är normalfallet för de flesta verksamheter. Det är när du istället befinner dig mitt i tystnadskulturen eller står vid sidan och ser den. Då är det dags att fylla lungorna och blåsa ut. Du ser oegentligheter, vill påtala brister eller är själv drabbad!